北京时刻11月14日，京东集团【纳斯达克代码：JD，港交所代号：9618（港币柜台）及89618（东谈主民币柜台）】发布了2024年三季度功绩。跟着越来越多的用户在京东体验到“又低廉又好”的产物与事迹，季度活跃用户数和用户购物频次照旧纠合三个季度同比保握两位数的增长。受益于用户活跃度的擢升，第三方商家的订单和用户也保握了快速增长。

三季度，京东集团收入加快增长至2,604亿元东谈主民币（约371亿好意思元）。其中，3C家电等中枢上风品类收入同比增速擢升，日用百货物类收入纠合三个季度保握高个位数同比增长且超出行业平均增速，超市和服装品类收入齐获取了同比双位数增长；事迹收入约558亿元东谈主民币。非好意思国通用管帐准则下包摄于上市公司粗拙股股东的净利润为132亿元东谈主民币（约19亿好意思元）。

“三季度，跟着合座挥霍者信心回暖，京东收入增长加快，利润水平保握健康，”京东集团首席扩充官许冉女士暗示。“本季度，咱们充分泄露过往二十年累积的当先供应链和践约基础形式技艺，助力国度以旧换新形貌。同期咱们通过持续擢升用户体验和用户心智，推动日用百货物类在本季度络续苍劲增长。咱们在用户方面的贫乏也体咫尺本年11.11大促时间用户的积极响应中。咱们驯顺，京东已为畴昔运营和财务的可握续发展建立了坚实的基础。”

聚焦用户体验让妙品更低廉，助力商家打造事迹竞争力

三季度以来，在商务部等部委的携带统筹下，超10万京东东谈主全力缓助挥霍品以旧换新形貌，在京东11.11时间，天下超90%的县域农村地区用户通过京东进行以旧换新。京东再插足超40亿元补贴和资源：追加10亿元插足全面布局衣饰品类，不仅给用户提供服装真5折的购物体验，也为品牌带来增长；插足15亿元现款补贴和流量资源，“泉源直发”模式让更多用户以“产地价”尝鲜优质农特产，匡助品牌握续擢升供应链、产物力、质价比三大中枢技艺；初期插足15亿元进一步加码香港阛阓布局，永恒上不封顶，为香港用户提供更实惠的商品以及最快次日送货上门的物流事迹。咫尺，京东已上线超百项行业首创和行业特有的事迹，为用户提供全场景的购物保障。

三季度，京东“春晓规划”升级推出“三大星级律例升级”等15项新举措，进一步助力商家享千亿级流量扶握、超亿元告白金补贴，带动第三方商家成交用户同比增长超20%，订单量同比增长超30%。走动活跃也促使越来越多的第三方商家擢升用户体验的竞争力。限度三季度，本年已有近5亿笔第三方商家订单使用京东物发配送，有用地擢升了用户体验。京东在纠合为新疆用户提供包邮送货上门事迹15年后，自本年京东11.11起徐徐股东为第三方商家全额补贴新疆“集运配送”中转运脚，将新疆地区包邮事迹范围从自营商品拓展至第三方商家商品。京东保障板块通过对运脚险的升级，预测将匡助商家平均降本不低于10%，部分类目降本高达50%。京东秒送联袂天下超60万门店为用户提供全品类商品“好物立享”、最快9分钟投递的极致购物体验。

为了匡助商家拓展公共阛阓，京东公共售在三季度新增通畅了马来西亚、泰国站点，连同好意思国、日本、新加坡等地成为“国外包邮区”。

塌实股东供应链数实会通，以公共当先技艺事迹千行百业

自2017年全面向时期转型以来，限度三季度京东研发插足已累计超1,300亿元。在三季度的京东云峰会上，京东云展示了言犀大模子落地行业的当先时期与期骗现实，发布了企业大模子事迹、言犀智能体平台、智能编程助手JoyCoder、言犀数字东谈主3.0等三大智能平台和五大当先时期产物。京东物流发布了“智狼”货到东谈主系统，以及搭载感知大模子的物流无东谈主车时期，期骗该时期的第六代智能配送车也将竣事范围化布局，同期，算作行业最早期骗大模子的物流公司之一，京东物流已在几十个业务场景落地大模子期骗。

数实会通需要有相识的供应链基础形式。限度三季度，京东供应链基础形式金钱范围约1,610亿元。京东物流已运营高出1,600个仓库和由云仓生态平台上第三方业主规划的超2,000个云仓，仓储总不停面积超3,200万普通米。京东工业诞生太璞有筹划部，推动太璞数智供应链贬责有筹划在挥霍、汽车、动力等各行业落地。京东政企业务推出企业规划购、一键选品、先采后付等立异事迹和专有器具，有用缩短企业用户30%采购老本。跟着京东产发位于浙江瑞安、义乌及天津3座大型园区的散播式光伏融合形貌竣事首批委派并网开动，京东智能产业园现存散播式光伏开发及并网范围已达到436兆瓦，终点于一座中型火力发电厂的范围。

三季度，京东集团高出1,000万SKU自营商品的存货盘活天数络续保握30天的公共当先水平。塌实股东供应链基础形式的数实会通，优化供应链老本、后果，既让用户体验擢升更可握续，也不错匡助融合伙伴持续缩短流畅老本、擢升规划后果和赚取更多收益。

往日十年职工数增长近10倍，扩大校招范围灵通1.8万岗亭

往日10年，京东体系的职工数目增长了近10倍达62万东谈主，京东谛视每个职工的价值，为他们提供有竞争力的薪酬、多元化的保障和广博的成漫空间。

三季度，京东物流一线职工薪酬福利开销约146亿元，不仅为一线职工交纳“六险一金”，亦然业内首家特意开荒节日问候包括快递员在内的一线职工的企业，咫尺已在京东物流退休并领取待业金的一线职工照旧高出1,000东谈主。8月，近200位京东小哥过甚家东谈主赴马来西亚吉隆坡，开启“一线楷模出洋游”之旅，自2013年起，京东物流每年齐会组织“一线楷模出洋游”活动，踪影已遍布马尔代夫、阿联酋迪拜、印尼巴厘岛、新加坡等国度和地区。

三季度，京东2025校园招聘公共启动，本次校招灵通了1.8万个岗亭，包含1.2万个2025届应届生岗亭和6,000多个实习生岗亭，同期，2025届校招生岗亭薪酬将全面上调。2024年起为校招生打造“三年景长规划”，匡助校招生竣事专科精进，成为自强派别的业务主干。

京东由衷对职工好，即是从薪酬待遇、发展空间、精神满足感等多方面，擢升每一位职工的尊荣感、建立感、幸福感。

备注：*本文干系京东集团上市公司的财务数据均节选自英文版功绩论述，最终以英文版功绩论述为准。